HPより応募頂いた方は待遇等優遇いたします!
ホワイトエッセンス加盟院で、
歯科衛生士としてさらに成長しませんか?

千秋歯科医院はホワイトエッセンス加盟院として、予防歯科・ホワイトニング・審美歯科に力を入れています。
歯科衛生士が専門性を活かしながら患者さま一人ひとりと継続的に関わり、予防・歯周治療・ホワイトニング・診療補助まで幅広く経験できる環境です。
単なる診療補助ではなく、SC・SRPなどの歯周基本治療や予防処置にも積極的に携わりながら、歯科衛生士として着実に成長できます。
また、ホワイトニング・インプラント・矯正治療など幅広い経験を積めることで、将来に役立つ知識と技術を身につけられる環境です。
「歯科衛生士として、もっと成長したい!」
そんな想いを大切にできる職場です。
当院で働くポイント
当院では、経験年数よりも「患者さまのために頑張りたい」「もっと成長したい」という気持ちを大切にしています。
分からないことは一緒に考え、できるようになるまでしっかりサポートします。
スタッフ一人ひとりを医院づくりの大切な仲間として迎え、お互いに認め合いながら成長できる環境づくりを目指しています。
働きやすさ・成長できる環境
- ホワイトエッセンス加盟院ならではの教育体制・マニュアルあり
- 歯科衛生士として専門性を活かせる環境
- SC・SRPなど歯周基本治療にも積極的に携われる
- 予防・ホワイトニング・インプラント・矯正まで幅広く経験できる
- 模型実習・マニュアル・先輩スタッフによる教育体制が充実
- 新卒・経験が浅い方・ブランクのある方も安心
安心して長く働ける環境
- 賞与あり
- 有給休暇が取得しやすい環境
- 残業ほぼなし
- 住宅手当・引越し支援あり
- 無料駐車場完備・マイカー通勤OK
主な仕事内容
歯科衛生士業務全般
- 口腔衛生管理・ブラッシング指導
- SC・SRPなどの歯周基本治療
- 予防処置・メインテナンス
- ホワイトニング施術
- 歯科医師の診療アシスタント
- 器具の準備・消毒・片付け
- その他付随する業務
幅広い診療を経験できます
当院では、
・予防歯科
・歯周治療
・ホワイトニング
・インプラント
・矯正治療
など幅広い診療に携わることができるため、歯科衛生士として知識・技術の幅を広げながら成長できます。
教育体制も充実
経験が浅い方やブランクのある方も安心してスタートできるよう、一人ひとりのペースに合わせて丁寧にサポートします。
- 模型実習
- ホワイトエッセンスのマニュアル研修
- 技工士による石膏注ぎ・技工物に関する座学
- 先輩スタッフによるマンツーマンのサポート
基礎から段階的に学べるため、「久しぶりの復職で不安」という方も安心です。
こんな方を歓迎します
- 患者さま一人ひとりと丁寧に向き合いたい方
- 歯科衛生士として専門性を高めたい方
- 予防歯科・歯周治療をしっかり学びたい方
- ホワイトニングや審美歯科にも興味がある方
- インプラントや矯正など幅広い診療を経験したい方
- チームワークを大切にできる方
- ブランクから復職したい方
- 経験が浅くても成長したい方
経験年数よりも、人柄や向上心を大切にしています。
「もっと成長したい」
「患者さまの笑顔に貢献したい」
そんな想いをお持ちの方をお待ちしています。
まずは見学だけでも歓迎します
「職場の雰囲気を見てから決めたい」
そんな方も大歓迎です。
履歴書不要・私服での見学も可能ですので、まずはお気軽に医院の雰囲気をご覧ください。
院長からのメッセージ

「歯科医院は、歯を治す場所だけではなく、人を笑顔にする場所でありたい。」
これは、私が歯科医師になった頃から変わらない想いです。
治療を終えた患者さまが鏡を見て自然と笑顔になり、口元に自信を持って毎日を過ごせるようになる。そんな瞬間に立ち会えることが、この仕事の何よりのやりがいだと感じています。その想いを形にしたいと考え、千秋歯科医院を開業しました。
そして今、私が患者さまの笑顔と同じくらい大切にしているのが「スタッフの笑顔」です。患者さまに心から満足していただくためには、まずスタッフ一人ひとりが安心して働き、自分らしく成長できる職場であることが欠かせないと考えています。
当院が共感しているホワイトエッセンスの「笑顔創造産業」という理念も、単に歯を治療するのではなく、お口の健康や美しさを通じて人生を豊かにし、その笑顔を支えるスタッフ自身も仕事を通して幸せになってほしいという考え方です。
だから私は、スタッフを「一緒に医院をつくる仲間」と考えています。経験や技術以上に、「患者さまのために頑張りたい」「もっと成長したい」という気持ちを大切にしています。分からないことがあれば一緒に考え、できるようになるまでしっかりサポートします。挑戦する姿勢を応援し、お互いを認め合いながら成長できるチームでありたいと思っています。
仕事は人生の多くの時間を過ごす場所です。だからこそ、「毎日職場へ行くのが楽しみ」「この仲間と働けて良かった」と思える医院を、これからもスタッフと一緒につくっていきたいと考えています。
もしあなたが、人を笑顔にする仕事にやりがいを感じ、自分自身も成長しながら長く活躍したいと考えているなら、ぜひ一度当院へ見学にお越しください。
あなたと一緒に、患者さまの笑顔を増やしていける日を心から楽しみにしています!
先輩スタッフの声

- 歯科衛生士 S.Aさん
- ①仕事をするうえで心掛けていること
良好な人間関係を築くために、相手の立場に立って物事を考えるように心掛けています。 - ②当院を選んだ理由
家から近く通勤しやすいためです。 - ③当院のいいところまたは好きなところ(入社してよかったこと)
・スタッフ間の人間関係が良いところ
・誕生日休暇があるところ
・シフト制なのである程度自分の時間が持てるところ

- 歯科衛生士 T.Mさん
- ①仕事をするうえで心掛けていること
効率よく動き、優先順位を考えて勤務しています。また、患者様や医院の方にわかりやすい言い方で伝えることを心掛けています。 - ②当院を選んだ理由
パートで勤務した時は希望した時間を選択できたからです。その後正社員になりました。 - ③当院のいいところまたは好きなところ(入社してよかったこと)
・有給休暇を取れるところ
・誕生日休暇があるところ
・営業手当があるところ

パート歯科衛生士 T.Hさん
ブランク10年から復職 今では主戦力として活躍しています
- ①歯科衛生士としてこれまでどのような経験をされてきましたか?
歯科衛生士として勤務したあと、出産や子育てをきっかけに現場を離れ、約10年間のブランクがありました。
子育てが少し落ち着いたタイミングで、もう一度歯科衛生士として働きたいと思い復職しました。
現在はパートとして勤務しています。 - ②今回、約10年ぶりに歯科衛生士として復職しようと思ったきっかけは何でしたか?
子どもたちが成長して少しずつ自分の時間が持てるようになり、もう一度資格を活かして働きたいと思ったことがきっかけです。
せっかく取得した歯科衛生士という資格を、このまま眠らせておくのはもったいないという気持ちもありました。
家庭と両立しながら、また歯科衛生士として成長していきたいと思い復職を決めました。 - ③10年のブランクがある中で、復職することへの不安はありましたか?
かなりありました。10年も現場を離れていたので、知識や技術をどれくらい覚えているのか不安でした。
歯科材料や機器なども以前とは変わっていると思い、「本当に自分にできるかな」という気持ちが大きかったです。
特に最初は、周りのスタッフについていけるか心配でした。 - ④具体的には、どのようなことに一番不安を感じていましたか?
一番は、10年の間に抜けてしまった知識や技術を取り戻せるかということでした。
以前できていたことでも忘れている部分があり、新しい機器や材料についても一から覚える必要がありました。
患者様を前にしたときに、きちんと対応できるかという不安もありました。 - ⑤実際に働き始めてみて、その不安はどう変わりましたか?
最初は緊張しましたが、実際に働き始めると少しずつ感覚を取り戻すことができました。
分からないことを確認しながら経験を重ねることで、「意外と覚えている」と感じることも多かったです。
今ではブランクを必要以上に怖がらなくてもよかったのかなと思えるようになりました。 - ⑥ブランク明けで仕事を覚え直す際、医院からどのようなサポートがありましたか?
分からないことや忘れてしまっていることを、院長や先輩スタッフにその都度確認できる環境がありました。
いきなりすべてを任されるのではなく、確認しながら少しずつ仕事を覚えていくことができました。
ブランクがあることを理解したうえで教えていただけたので、安心して復職できました。 - ⑦「ここならブランクがあっても働けそう」と感じた瞬間はありましたか?
分からないことを質問したときに、嫌な顔をせず教えてもらえたときに「ここなら大丈夫そう」と感じました。
できないことを責められるのではなく、一つずつ覚えていけばいいという雰囲気があったのも大きかったです。
ブランクがあることを隠さず、素直に聞ける環境だったことが安心につながりました。 - ⑧久しぶりに歯科衛生士として患者様と接して、改めて感じた仕事のやりがいはありますか?
患者様のお口の状態が良くなったり、施術後に喜んでいただけたりすると、歯科衛生士としてのやりがいを感じます。
直接「ありがとう」と言っていただけることも、この仕事ならではの嬉しさだと思います。
久しぶりに患者様と関わることで、改めて歯科衛生士の仕事が好きだと感じました。 - ⑨現在はどのような業務を担当していますか?
歯科衛生士としての基本的な業務に加えて、現在はホワイトニングやクリーニングなども担当しています。
患者様へのカウンセリングや、お口の状態に合わせたご提案をする機会もあります。
パート勤務でも幅広い業務に携わることができています。 - ⑩働き始めた当初と比べて、「できるようになった」と感じることは何ですか?
最初は一つひとつ確認しながら行っていたことも、今では自分で考えて対応できることが増えました。
特に患者様への説明やカウンセリングなどは、経験を重ねることで少しずつ自信がついてきました。
技術面だけでなく、患者様とのコミュニケーションの面でも成長できたと感じています。 - ⑪パートという働き方について、勤務時間や家庭との両立はいかがですか?
家庭や子育てを優先しながら、歯科衛生士として働けることがパート勤務の大きなメリットだと感じています。
限られた勤務時間ではありますが、その中でしっかり患者様と関わり、やりがいを持って働けています。
仕事と家庭のどちらも大切にできる働き方だと思っています。 - ⑫スタッフ同士の雰囲気や、院長・先輩スタッフとの関係はいかがですか?
分からないことがあったときに質問や相談がしやすく、コミュニケーションを取りながら働けています。
院長や先輩スタッフにも確認しやすいので、一人で抱え込まずに仕事を進めることができます。
ブランク明けだった私にとって、聞きやすい環境だったことはとてもありがたかったです。 - ⑬実際に入職してみて、入職前のイメージと良い意味で違ったところはありましたか?
パートなので担当できる仕事は限られるのかなと思っていましたが、実際にはさまざまな業務を経験させてもらえました。
新しいことを学んだり、患者様へのカウンセリングを担当したりと、想像以上に成長できる環境でした。
パートでも歯科衛生士としてしっかり活躍できるところは、良い意味でイメージと違いました。 - ⑭これから歯科衛生士として挑戦してみたいこと、身につけたいことはありますか?
今後はさらに知識や技術を身につけ、患者様一人ひとりに合った提案ができる歯科衛生士になりたいです。
特にカウンセリング力を高め、患者様が安心して相談できるような存在になりたいと思っています。
ブランクがあった分、これからも新しいことを積極的に学んでいきたいです。 - ⑮ブランクが長くて復職が不安な歯科衛生士さんへ、メッセージをお願いします。
私自身も10年のブランクがあり、復職するまでは「本当にできるのかな」ととても不安でした。
でも実際に働き始めると、少しずつ思い出せることも多く、周りに教えてもらいながらできることも増えていきました。
ブランクがあるからと諦めず、まず一歩踏み出してみると、また歯科衛生士として働く楽しさを感じられると思います。
募集要綱
| 職種 | 歯科衛生士 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | ・歯科衛生士免許 ・経験不問 |
| 仕事内容 | ◎歯科衛生士業務全般(予防・保健指導・アシスタント業務など) ・SC・SRPなどの予防処置 ・口腔衛生指導、TBI ・インプラント、ホワイトニング、歯周治療のサポート ・器具の準備・滅菌・院内清掃 など ◎ホワイトエッセンス業務 ホワイトニング クリーニング デンタルエステ等 →全て衛生士専用の個室で施術を行います 「時間に追われず丁寧にケアしたい」方にぴったりの環境です |
| 給与 | 月給:230,000円〜320,000円 <給与内訳> 基本給:180,000円~230,000円 資格手当:30,000円 職務手当:20,000円~60,000円 ※皆勤手当・燃料手当は別途支給 ・営業手当(歩合・デンタル商品等の販売) 試用期間:3ヶ月 (賃金については基本給:180,000円~230,000円、資格手当、通勤手当のみ支給となります。) |
| 昇給 | あり |
| 勤務時間 | 平日9時00分~18時00分(休憩90分) 土曜9時00分~16時30分(休憩90分) 平均月間残業時間(前年度実績) 月 5 時間程度 |
| 休日 | ・日曜日、祝日、その他(完全週休二日制) ※シフトにより平日の休日あり、またシフト作成時に休日の相談可◎ ・年末年始、お盆 ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 ・誕生日休暇あり |
| 待遇・福利厚生 | ・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・賞与あり ・退職金制度あり ・マイカー通勤可(無料駐車場あり) ・住宅手当・引越し手当あり ・保育費用補助あり(規定あり) ・セミナー参加費補助あり ・制服貸与・スタッフルーム完備 ・皆勤手当:10,000円/月 ・燃料手当:4,000円/月(11月~1月まで支給) ・育児支援手当:保育費用に応じて当院の規定より一部負担あり ・引っ越し手当あり ・住宅補助あり |
| 教育研修制度 | ・セミナー参加費補助 ・スキルアップのセミナー参加など、院内補助あり ・各種マニュアル完備 (接遇・ホワイトニング・クリーニング・カウンセリング) ・Eトレーニングシステム (タブレット・スマホで学べる動画研修ツール) ・院内練習会 ・スタッフミーティング(年2回) ・各種表彰制度 ・スタッフ専用SNS |


