A院長の千秋先生は、患者様への優しい対応と丁寧な説明を大切にしています。スタッフに対しても、未経験の方やブランクのある方が無理なく仕事を覚えられるよう、優しく丁寧に指導しています。また、「こんなことをやってみたい」「患者様のためにこんな取り組みをしたい」といったスタッフの意見にも耳を傾け、良いアイデアは柔軟に取り入れながら医院づくりを進めています。

Aスタッフ同士のコミュニケーションやチームワークを大切にしている職場です。ブランクが10年あったスタッフも復職し、現在活躍しています。まずは職場の雰囲気を知りたいという方には、求人ページで詳細を見て頂くほか、見学も受け付けています。

Aはい。仕事の中で困ったことや、「こうしたほうが良いのでは」と感じたことがあれば、周囲のスタッフや院長と相談しながら進めていける環境づくりを大切にしています。スタッフからの意見や提案も積極的に聞き、良いアイデアは医院の取り組みに反映しています。わからないことをそのままにせず、周囲とコミュニケーションを取りながら働いていただけます。

A飲み会や医院行事への参加は強制ではありません。それぞれの予定やプライベートを大切にしながら、無理のない範囲で参加していただいています。

Aはい。勤務時間や給与、休日、福利厚生、仕事内容などは求人ページで詳しくご案内しています。また、応募前の医院見学や相談も受け付けているため、実際の職場の雰囲気や仕事内容を確認してから応募をご検討いただけます。見学は履歴書不要・私服でも可能です。

A予防処置や歯周治療、ホワイトニング、診療補助など幅広い業務があるため、入職したばかりの頃は覚えることが多いと感じることもあります。ただし、最初からすべてを任せるのではなく、一人ひとりのペースに合わせて段階的に仕事を覚えられるようサポートしています。

Aはい。経験年数は問いません。模型実習やマニュアル研修、先輩スタッフによるマンツーマンのサポートなど、基礎から段階的に学べる教育体制を整えています。経験が浅い方も、一つずつ仕事を覚えながら成長していただけます。

Aはい。ブランクのある方も歓迎しています。実際に約10年間のブランクを経て復職し、現在も歯科衛生士として活躍しているスタッフがいます。わからないことは院長や先輩スタッフに確認しながら、少しずつ仕事を覚えていける環境です。

Aはい。わからないことがあれば、院長や先輩スタッフにその都度質問・相談できます。実際に働くスタッフからも「質問や相談がしやすい」「一人で抱え込まずに仕事を進められる」という声があり、できるようになるまで一緒に考え、サポートすることを大切にしています。

A個人ノルマはありません。数字だけを追うのではなく、患者様のお口の状態やご希望に合わせて必要な施術やケアをご提案することを大切にしています。

A正社員は平日・土曜日ともに90分の休憩時間を設けています。
昼休み中はしっかり休める時間を確保しており、外出も可能です。

A子育てと両立しながらパート勤務をしているスタッフも在籍しており、家庭を優先しながら歯科衛生士として働ける環境があります。

Aはい。セミナー参加費の補助をはじめ、ホワイトエッセンスのマニュアル研修、模型実習、院内練習会、動画で学べるEトレーニングシステムなどを用意しています。先輩スタッフによるマンツーマンのサポートもあり、経験が浅い方やブランクのある方も段階的に学べます。

Aはい、見学だけでも歓迎しています。「職場の雰囲気を見てから決めたい」という方も、まずは医院の様子をご覧いただけます。見学時は履歴書不要・私服でも可能ですので、いきなり応募するのが不安な方もお気軽にご相談ください。